sábado, 31 de diciembre de 2011

Promulgaron Ley de Fortalecimiento de la Sunat

12:11 Según la norma, el jefe del ente recaudador tendrá un periodo de gestión de cinco años.
LIMA (Andina).- El Poder Ejecutivo promulgó la Ley de Fortalecimiento de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat) con la finalidad de mejorar su labor en relación con la lucha contra la evasión y elusión tributaria, el contrabando y el tráfico ilícito de mercancías.
La ley, de iniciativa del Poder Ejecutivo y que fue aprobada por el Congreso de la República , también busca la facilitación del comercio exterior, la ampliación de la base tributaria y el crecimiento sostenido de la recaudación fiscal.
Según la ley, el jefe de la Sunat será designado por el presidente de la República, a propuesta del ministro de Economía y Finanzas, y tendrá un período de gestión de cinco años, culminado dicho período continuará en el ejercicio del cargo mientras no se designe a su sucesor.
La Sunat tendrá una estructura orgánica básica que comprende la Alta Dirección, integrada por el Consejo Directivo, la Superintendencia Nacional y las superintendencias nacionales adjuntas.
También los órganos de Control Institucional, de Defensa Jurídica, de Línea y de Asesoramiento y de Apoyo.
El Consejo Directivo estará integrado por el jefe de la Sunat, un funcionario del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), un funcionario del Banco Central de Reserva (BCR) y el superintendente nacional adjunto de la Sunat.
La meta de esta ley es que la Sunat alcance una presión tributaria de 18 por ciento al 2016, nivel que no ha sido alcanzado en los últimos 20 años, aún en las coyunturas económicas de dicho período.
En ese sentido, se plantea otorgar incentivos a los trabajadores de la Sunat, los cuales no deberán superar las dos remuneraciones anuales y que tendrán carácter no remunerativo y condicionado al cumplimiento de metas.

T-REGISTRO


T-REGISTRO
Autoridad Administrativa de Trabajo sancionará incumplimiento

A partir del 1 de enero del 2012, el sector Trabajo estará facultado para sancionar el incumplimiento en la implementación del T-Registro y de los registros obligatorios que deberá realizar la entidad empleadora, en los plazos dispuestos por ley, de conformidad con el DS Nº 008-2011-TR.

El T-Registro constituye el registro de información laboral respecto del empleador, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación laboral, personal de terceros y derechohabientes